door Edwin | 16 december 2015
U bent als werkgever vanaf 1 januari a.s. verplicht om op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantietoeslag (WML) het netto wettelijke minimumloon op de bankrekening van de werknemer over te maken. Dat mag dus niet meer contant worden betaald. In het brutoloon...
door Edwin | 5 augustus 2015
De overheid stimuleert momenteel milieuvriendelijke auto’s door een lagere bijtelling. Voor auto’s met een lage of geen CO2-uitstoot geldt daarom een lager percentage. Maar daar komt per 1-1-2016 verandering in en ontstaat er veel onduidelijkheid over de...
door Edwin | 9 december 2014
Vanaf 1 januari 2015 krijgt u als werkgever niet alleen met de Werkkostenregeling te maken, daarover informeerden wij u eerder, maar ook met delen van de ‘Wet Werk en Zekerheid’ (WWZ) treedt in werking. Hierdoor verandert het arbeidsrecht ingrijpend. Onderstaand...
door Edwin | 8 december 2014
Per 1 januari 2015 treedt de ‘Wet Werk en Zekerheid’ (WWZ) in werking. Hierdoor verandert het arbeidsrecht ingrijpend. Onderstaand sommen wij de belangrijkste wijzigingen op, gerangschikt naar het moment waarop de wijziging ingaan. De maatregelen van Wet Werk en...
door Edwin | 13 oktober 2014
Met ingang van 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling verplicht voor alle werkgevers. Per deze datum vervalt de vrije vergoedingen en verstrekkingen regeling. Onder de oude regels van de vrije vergoedingen en verstrekkingen mocht u als werkgever een werknemer...
door Edwin | 23 september 2014
Per 1 januari 2015 is de nieuwe werkkostenregeling (WKR) verplicht. Wat verandert er? De werkkostenregeling (WKR) wordt eenvoudiger: Het keuzerecht vervalt. U kunt niet meer kiezen tussen het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen en de werkkostenregeling....
